محمد شریعتمداری  در این آیین، طرح‌های رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری را با ارزش دانست و اظهار کرد: طرح‌های افق کورورش، بیمه ملت، فروشگاه‌های رفاه، گروه انتخاب و دندانپزشکی که به ثمر نشست در راستای برنامه‌های اصولی مدیریت این صندوق اجرایی شده است.
وی با بیان اینکه در دوران کرونا یکی از گروه‌های آسیب پذیر بازنشستگان هستند و طبیعتا بیشتر از سایر گروه‌ها تحت فشارند، افزود: بنابراین باید خدمات با کیفیت بهتری به آن‌ها ارائه شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: طبیعتا هر میزان از این خدمات به صورت غیرحضوری و در قالب دولت الکترونیک و بخش خصوصی الکترونیک ارائه شود شایسته خواهد بود.
شریعتمداری اظهار داشت: همچنین باید تلاش شود در این نوع طرح ها، زمینه مشارکت فرزندان، نوه‌ها و افراد تحت تکفل جامعه بازنشستگان یرای استفاده از خدمات رفاهی فراهم شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با قدردانی از تلاش‌های صندوق بازنشستگی کشوری در اجرای طرح‌های متنوع رفاهی و مشارکت شرکت‌های مختلف در این طرح ها، اظهار امیدواری کرد؛ این خدمات تا پایان دولت دوازدهم همچنان با قدرت و کفایت ادامه پیدا کند.
شریعتمداری ادامه داد: تلاش مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر تقدم خدمات اصولی و دوری از فروع و حواشی است که جامعه بازنشستگان را درگیر کند.
وی اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان را یکی از همان اقدامات اصولی عنوان و تصریح کرد: تامین منابع همسان سازی، فرآیند پیچیده‌ای است و آقای افتخاری با شجاعت آن را پذیرفت تا برای تامین مالی همسان سازی بدون دریافت منابع نقد، تعهد پرداخت به یک جامعه حساس یک و نیم میلیون نفری را قبول کنند و پیش قدم شوند.
شریعتمداری اظهار داشت: منابع مالی از محل عرضه 16 هزار میلیارد تومان سهام که با توجه به شرایط بازار باید به تدریج عرضه و به منابع برای پرداخت حقوق تبدیل شود جزو اصول وزارت کار بوده است.
وی تأکید کرد: در یک مقایسه بین اسفند 98 تا آبان 99 افزایش مجموع سنوات سالانه به همراه همسان سازی و متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری که حداقل 30 سال سابقه خدمت دارند و این البته شامل وظیفه بگیران و گروه‌هایی که خدمت کمتر از سی سال دارند نمی‌شود، به طور متوسط حدود 80 درصد بوده است که کار بزرگی بوده و امیدواریم در سال‌های آینده نیز ادامه یابد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه این یک مطالبه به حق از سوی بازنشستگان و وظیفه اساسی ما بوده که باید اجرایی می‌شد، گفت: این مطالبه عملیاتی شد، اما قطعا برای افراد مختلف و گروه‌های متنوعی که تحت پوشش صندوق بازنشستگی هستند از جمله بازنشستگان جهادکشاورزی که با سنوات و شرایط متفاوتی چندسال اخیر به این صندوق اضافه شدند، چه در صدور احکام و چه در محاسبات و جزئیات کار که براساس قوانین و دستورالعمل‌های موجود انجام شده، متفاوت است.
شریعتمداری تأکید کرد: آنچه برای ما اهمیت داشته به حداقل رساندن اختلاف حقوق بازنشستگان سال‌های گذشته با بازنشستگان جدید است و زمانی فاصله حقوق بازنشستگان قدیم و جدید بسیار متفاوت و به دور از عدالت بود.
وی ادامه داد: آنچه مهم است پرداختن به این اصل اساسی و مطالبه به حق بود که پس از سال‌های متمادی بالاخره عملیاتی شد و از این به بعد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صندوق بازنشستگی بر مبنای دستورالعمل‌های مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی عمل می‌کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: از دیگر اصولی که هم در دولت و هم در قانون اساسی بر آن تأکید شده و هم اصول مدیریتی به آن پایبند است، استفاده از افراد و شخصیت‌های شایسته در امور و مدیریت هاست که در این ایام به آن توجه شده و با انتصاب افراد فکور و لایق در جا‌هایی که ضروری بوده، به نتایج بهتری در عملکرد رسیدیم که یکی از آن نقاط حساس و مهم صندوق بازنشستگی کشوری بوده است.
شریعتمداری تأکید کرد: اکنون صندوق بازنشستگی همانند یک سازمان فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است که هر ماه از یک طرح رفاهی برای بازنشستگان رونمایی می‌کند و توجه جدی به امور و معیشت جامعه یک و نیم میلیون نفری بازنشستگان دارد.
وی ادامه داد: این صندوق اکنون با نگاه و استراتژی اقتصادی به مدیریت اموال و دارایی بازنشستگان می‌پردازد و نتیجه گام برداشتن در این مسیر که مدیریت فاضل صندوق بازنشستگی کشوری هدایت آن را برعهده دارد، سود عملیاتی این صندوق از حدود دو هزار میلیارد تومان در سال گذشته به 10 هزار میلیارد تومان تا پایان سال 99 می‌رسد.
شریعتمداری تأکید کرد: تلاش داریم از انسان‌های شایسته و کاربلد در حوزه‌های مختلف استفاده کنیم.
وی با اشاره به تشکیک برخی از افراد به این جهش سودآوری در بنگاه‌های اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: این یک مغالطه آشکار است؛ چراکه علاوه بر اینکه نرخ ارز در دوره مورد بررسی ما کمترین تغییر را داشته و از 98 تا الان این تغییرات نسبت به سال‌های قبل قابل توجه نیست، احیای بنگاه‌های راکد، خروج از زیان در بنگاه‌های زیانده یا انحلال و تعطیل کردن شرکت‌های کاغذی از کار‌های بزرگی بوده که صندوق بازنشستگی انجام داده و هزینه‌هایی که تا پیش از این به صندوق بار می‌شد را عملا کاهش داده است.
شریعتمداری گفت: کار‌های عمرانی که صندوق بازنشستگی اکنون عهده دار آن است نیز قابل تقدیر است؛ آنچه امروز در فولاد اکسین حاصل شده نتیجه تغییر مدیریت و نگاه در این شرکت است و وضعیت این شرکت در گذشته با امروز قابل قیاس نیست.
وی صیانت درست از اموال بازنشستگان و تلاش برای حاکم شدن شفافیت در اداره بنگاه‌ها را از سیاست‌های اجرایی صندوق بازنشستگی در ماه‌های اخیر عنوان کرد و گفت: حرکت به سمت شفاف شدن صورت‌های مالی و انتشار اطلاعات مالی، عملکرد و اسامی مدیران بنگاه‌ها در حال اجرا است و ادامه خواهد داشت. از سوی دیگر در پرداختی‌ها در سطح مدیرعامل و اعضای هیات مدیره محدودیت‌هایی اعمال شده تا اتفاقاتی که در گذشته افتاده تکرار نشود.
وی تصریح کرد: در این دوره مجموعه افرادی که در حال فعالیت هستند به دنبال انتفاع شخصی نیستند و ممکن است در آینده در بخش خصوصی حقوق‌های به مراتب بیشتری کسب کنند، اما از نظر ارزش کاری ممکن است حتی از مدیران هم رده خود در بخش خصوصی بسیار بیشتر باشند، ولی می‌پذیرند با دستمزد پایین‌تر و محدود کار را انجام دهند.
وی گفت: در همه سطوح مدیریتی در مجموعه وزارت رفاه حقوق‌ها و پرداخت‌ها و هزینه‌ها تابع قوانین و مقررات مشخص است و افرادی به کار گمارده می‌شوند نیز با سابقه مشخص و شفاف هستند و تلاش شده تا حد امکان فعالیت‌ها شفاف و مشخص باشد.
وی تأکید کرد: انتشار اطلاعات ممکن است با اشکالاتی همراه باشد و ما همه را ملزم کردیم تا مسائل را منتشر کنند تا دیگران ببینند و اگر اشکالی هست بیان کنند تا با نظارت بتوانیم مشکلات را برطرف کنیم و اتفاقا برای اصلاح امور و اداره درست کشور باید نظارت مردمی وجود داشته باشد تا بتوانیم سربلند حرکت و انحرافات را برطرف کنیم.
شریعتمداری تصریح کرد: این نظارت‌ها علاوه بر آن بررسی و رصدی است که به طور طبیعی و معمول از سوی دستگاه‌های نظارتی در حال انجام است و آن فرآیند جداگانه‌ای در قالب حکمرانی شرکتی دارد و تلاش کردیم تا در کنار این نظارت، حضور و مشارکت مردم، شرکای اجتماعی و رسانه‌ها را هم داشته باشیم. این جز با انتشار درست اطلاعات، دسترسی آسان به اسناد و مدارک غیرمحرمانه و غیرامنیتی محقق نخواهد شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با قدردانی از صندوق بازنشستگی کشوری برای بازسازی عمارت ناصرالدین میرزا و استفاده فرهنگی و تاریخی از آن برای بازنشستگان گفت: این کار ارزشمندی است تا ضمن فراهم شدن امکان بازدید بازنشستگان از این عمارت تاریخی، خدمات متنوع فرهنگی و اجتماعی نیز در اختیار این عزیزان و اوقات فراغت آنان قرار گیرد.
شریعتمداری ادامه داد: قرار گرفتن خدمات دندانپزشکی در فهرست خدمات شرکت بیمه ملت برای بازنشستگان که از سوی مدیرعامل صندوق بازنشستگی اجرایی شده اهمیت ویژه‌ای برای بازنشستگان دارد.
وی همچنین اظهار داشت: هر میزان خدمات جدید و قابل ارائه در حوزه درمان و بیمه تکمیلی فشاری به بازنشستگان وارد نکند و بدون اضافه شدن سهم مشارکت این عزیزان اجرایی شود قابل تقدیر خواهد بود؛ بنابراین به حداقل رساندن مشارکت ذی نفعان در کنار به حداکثر رساندن خدمات قابل ارائه پزشکی تا حد امکان باید پیگیری شود.
شریعتمداری بر تنوع محصولات و کیفیت خدمات نیز تأکید کرد و گفت: حضور رقیب در این نوع خدمات سبب می‌شود تا ارائه کنندگان خدمات و کالا تلاش بیشتری کنند و ضمن تکریم مشتریان، محصولات با کیفیت و بهتر و متنوعی ارائه کنند.

منبع:آریا

پایان خبر